發布日期:2024-10-28 21:26:22 瀏覽次數:2302次
根據蘇州市人力資源和社會保障局發布的最新通知,自2024年1月1日起,蘇州地區的最低工資標準已經進行了調整。市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準,由原來的2280元/月調整為2490元/月;非全日制用工小時最低工資標準也由22元/小時調整為24元/小時 。
最低工資標準適用于蘇州市行政區域內的所有用人單位,包括企業、民辦非企業單位、個體經濟組織等,以及與之形成勞動關系的勞動者。這一標準是國家為了保護勞動者及其家庭基本生活而設定的法定勞動基準,具有保底性和*性的特點,是政府調控勞動力市場工資分配的重要政策工具 。
企業在最低工資標準發布后需在10日內向全體勞動者公示,并確保支付給頂崗實習學生和勤工助學學生的勞動報酬不低于非全日制用工小時最低工資標準。同時,加班工資、特殊工作環境津貼等項目不計入最低工資,應由用人單位另行支付 。
若用人單位支付工資低于當地最低工資標準,根據《中華人民共和國勞動合同法》,應支付差額部分,逾期不支付的,勞動行政部門將責令加付賠償金。勞動者有權通過投訴、舉報或法律途徑維護自身權益 。
歷年來,蘇州最低工資標準經歷了多次調整,從2011年的1140元/月,逐步提升至2024年的2490元/月。這一變化反映了蘇州經濟發展和生活水平提高的趨勢 。
2023年,蘇州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為137092元,城鎮私營單位就業人員年平均工資為83962元,顯示出不同所有制單位間的工資差異 。
問1:蘇州2023年最低工資標準是多少?
答1:蘇州2023年最低工資標準尚未調整,仍為2280元/月 。
答2:最低工資標準的調整直接關系到勞動者的基本收入保障,提高最低工資標準有助于改善低收入群體的生活水平,促進社會公平和穩定 。