1. 現(xiàn)行最低工資標準

根據(jù)最新發(fā)布的全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況，截至2024年7月1日，吉林省的最低工資標準如下：長春市區(qū)月最低工資標準為1880元，非全日制用工最低工資標準為19元/小時；吉林、松原市區(qū)、延吉市、琿春市月最低工資標準為1760元，非全日制用工最低工資標準為18元/小時；四平、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣，月最低工資標準為1640元，非全日制用工最低工資標準為17元/小時；白城市區(qū)、長白山管委會、梅河口市和其他縣（市），月最低工資標準為1540元，非全日制用工小時最低工資標準為16元/小時。

2. 擬調(diào)整的最低工資標準

根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳發(fā)布的公告，2024年吉林省擬對最低工資標準進行調(diào)整。調(diào)整方案征求意見稿中提出，長春市區(qū)（含九臺區(qū)、雙陽區(qū)）月最低工資標準將調(diào)整為2120元/月，非全日制用工最低工資標準為21元/小時；吉林市區(qū)、遼源市區(qū)、白山市區(qū)、松原市區(qū)、延吉市區(qū)、琿春市月最低工資標準為1920元/月，非全日制用工最低工資標準為19.5元/小時；四平、通化、白城、長白山管委會、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標準為1780元/月，非全日制用工最低工資標準為18元/小時。

3. 調(diào)整背景與影響

最低工資標準的調(diào)整是綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展、就業(yè)狀況等因素的結果。調(diào)整方案的制定依據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號），并面向社會公開征求意見。通過調(diào)整最低工資標準，旨在保障勞動者的基本生活需求，促進社會和諧穩(wěn)定。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標準時，應該剔除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

2. 勞動合同履行地與公司注冊地不一致，最低工資按何處標準執(zhí)行？

勞動合同履行地與公司注冊地不一致時，最低工資標準應按照勞動合同履行地的標準執(zhí)行。這樣可以更好地保障勞動者的合法權益，確保其獲得應有的勞動報酬。

3. 企業(yè)停工、停產(chǎn)期間工資如何支付？

企業(yè)停工、停產(chǎn)期間，工資支付應按照相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。一般情況下，用人單位應按最低工資標準的70%以上支付勞動者工資，具體標準和支付方式應根據(jù)實際情況和相關政策規(guī)定確定。