1. 政策背景

近年來，隨著經濟發展和物價水平的提高，河北省不斷調整最低工資標準，以保障勞動者的基本生活需求。2019年，河北省人力資源和社會保障廳發布了《關于調整河北省最低工資標準的通知》，對全省最低工資標準進行了調整。此次調整旨在更好地保障勞動者的合法權益，促進社會和諧穩定。

2. 調整內容

根據《通知》，河北省的月最低工資標準分為四檔，分別為1900元、1790元、1680元和1580元，對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元和16元。這些標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也參照執行。

3. 適用范圍與執行時間

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，用人單位應確保勞動者的應發工資不得低于當地最低工資標準。需要注意的是，最低工資標準不包括延長工作時間的工資、特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。此次調整自2019年11月1日起執行。

4. 地區差異

河北省最低工資標準在不同地區有所差異。例如，石家莊市區、秦皇島市區、唐山市區等地執行第一檔標準，月最低工資為1900元，小時最低工資為19元；而石家莊市的贊皇縣、保定市的順平縣等地則執行第四檔標準，月最低工資為1580元，小時最低工資為16元。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包括個人承擔的社保費。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，且不包括個人應繳納的社會保險費。

2. 試用期工資可以只發最低工資嗎？

試用期工資可以按照最低工資標準支付，但用人單位必須確保支付給勞動者的工資不低于當地最低工資標準。

3. 高溫津貼是否包含在最低工資標準范圍內？

高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內。最低工資標準僅指勞動者在正常工作時間內應得的基本工資，不包括特殊工作環境條件下的津貼。