南寧2023年最低工資標準 政策調整背景 近年來，隨著經濟的不斷發展和人民生活水平的逐步提高，最低工資標準也在不斷調整。2023年，廣西壯族自治區人民政府根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》的有關要求，結合本區實際情況，決定對全區最低工資標準進行調整。這一調整旨在提高居民收入在國民收入分配中的比重，增加低收入者的收入，推動更多低收入人群邁入中等收入行列1。 最低工資標準調整 自2023年11月1日起，廣西壯族自治區的最低工資標準進行了新的調整。具體調整如下： 一類地區：南寧市區的月最低工資標準上調至1990元，非全日制小時最低工資標準上調至20.1元。 二類地區：包括貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的城區，月最低工資標準為1840元，非全日制小時最低工資標準為18.6元。 三類地區：各縣、縣級市（東興市除外），月最低工資標準為1690元，非全日制小時最低工資標準為17元2。 勞動者權益保障 在南寧市工作的勞動者，如果在法定或約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，工資低于最低工資標準，可以向南寧市各級勞動保障監察機構舉報投訴。有爭議的，還可以向南寧市各級勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。勞動者可以通過南寧人社微信公眾號、南寧智慧人社App、南寧市人社局網站等多種渠道進行勞動維權2。 政策解讀與實施 本次最低工資標準的調整，是基于當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等多種因素綜合考慮的結果。調整幅度原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度，以確保最低工資標準的合理性和可行性6。 相關問答

1. 南寧市最低工資標準的調整依據是什么？

本次最低工資標準的調整依據包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。這些因素綜合考慮，確保最低工資標準的合理性和可行性。

2. 如何保障勞動者的最低工資權益？

在南寧市工作的勞動者，如果發現工資低于最低工資標準，可以向南寧市各級勞動保障監察機構舉報投訴。勞動者還可以通過南寧人社微信公眾號、南寧智慧人社App、南寧市人社局網站等多種渠道進行勞動維權。有爭議的，還可以向南寧市各級勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

3. 最低工資標準的調整對勞動者有何影響？

最低工資標準的調整將直接影響低收入群體的收入水平，有助于提高他們的生活質量。同時，這也有助于推動更多低收入人群邁入中等收入行列，促進社會公平和共同富裕。