發布日期:2024-11-25 13:59:01 瀏覽次數：746次
社會保險，簡稱社保，是為保障公民在社會生活中的基本生活安全和基本福利而實行的一種社會保險制度。它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社保費用由個人和單位共同承擔，繳費比例根據不同地區和政策有所差異。
根據吉林省人力資源和社會保障廳公布的信息，2023年7月1日至2024年6月30日，企業職工基本養老保險職工個人繳費基數上限為19966元/月，下限為3993.2元/月。個人參保人員可在上、下范圍內自主選擇適當的繳費基數。
社保的繳費比例通常由個人和單位各自承擔一部分。以養老保險為例，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。醫療保險個人繳費比例為2%，單位繳費比例為10%。工傷保險和生育保險通常由單位單方面繳費，個人不需要繳納。
社保繳費是法定義務，必須按時繳納。繳費應按照規定比例繳納，不得少繳或多繳。繳費應及時繳納，避免滯納金的產生。繳費應保留好相關憑證，以備查驗。
問：試用期可以不繳社保費嗎？答：不可以。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工辦理社會保險登記。
問：個人可以自愿放棄參加社保、繳納社保費嗎？答：不可以。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費。
問：用人單位欠繳社保費，可以要求補繳嗎？如不愿補繳，怎么辦？答：可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。
了解2023年吉林社保費用標準對于個人和單位都至關重要。社保不僅關系到每個人的基本生活保障，也是企業應盡的社會責任。確保按時、按規定比例繳納社保費用，是維護個人權益和社會穩定的重要措施。