重慶2023年職工產(chǎn)假政策解析

產(chǎn)假政策概述

重慶市的職工產(chǎn)假政策根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》的修訂，自2021年11月25日起，對產(chǎn)假天數(shù)進行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，女職工生育的產(chǎn)假由原來的98天增加至178天，其中包括產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。此外，符合法律規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假80天，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

產(chǎn)假的適用條件

本市行政區(qū)域內(nèi)都適用規(guī)定，與女職工本人戶籍所在地無關(guān)。這意味著，無論是國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，只要在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，均適用這一產(chǎn)假政策。

產(chǎn)假的計算方式

產(chǎn)假的計算應(yīng)考慮國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假以及重慶市新增的80天產(chǎn)假。如果女職工在產(chǎn)假期間遇到難產(chǎn)或生育多胞胎的情況，還應(yīng)相應(yīng)增加產(chǎn)假天數(shù)。所有假期包括公休日和國家法定節(jié)假日，原則上應(yīng)當連續(xù)使用，除非單位有其他同意。

男方護理假及育兒假

除了女職工的產(chǎn)假政策外，重慶市還規(guī)定了男方的護理假和育兒假。男方護理假由原來的15天延長至20天，并且在產(chǎn)假或護理假期滿后，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天育兒假。

產(chǎn)假政策的執(zhí)行與監(jiān)督

如果單位不執(zhí)行最新的產(chǎn)假政策，職工可以向當?shù)厝松绮块T進行反映。同時，從2021年11月25日起，重慶市取消了再生育審批制度，實行生育登記服務(wù)制度，以加強人口監(jiān)測和提供優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)。

常見問題解答

問：如果我已經(jīng)休完產(chǎn)假，能否要求單位延長至178天？

答：如果11月25日（含25日）已經(jīng)休完國家規(guī)定的產(chǎn)假，不能增加產(chǎn)假80天，只能執(zhí)行以前的規(guī)定，即增加30天。

問：男方護理假是否也有所增加？

答：是的，從2021年11月25日起，男方護理假期限由15天延長至20天。

問：如何進行生育登記？

答：群眾在子女出生前應(yīng)進行生育登記，可以通過線上網(wǎng)絡(luò)登記、線下現(xiàn)場登記或委托代辦的方式進行。線上登記可通過重慶市政務(wù)一體化平臺“渝快辦”辦理。